RANGKUMAN MATERI
A.
Komunikasi
dan leadership
Komunikasi merupakan
suatu proses penyampaian informasi dari satu pihak kepada pihak lain yang dapat
dilakukan secara lisan atau verbal maupun nonverbal. Komunikasi nonverbal dilakukan dengan menggunakan gerak-gerik badan
yang menunjukkan sikap tertentu, misalnya tersenyum, menggelengkan kepala,
mengangkat bahu. Sedangkan Kepemimpinan / Leadership
merupakan kemampuan mempengaruhi dan mengarahkan orang lain baik bawahan ataupun
kelompok untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok.
Dalam
kepemimpinan itu sendiri terdapat
beberapa tipe, seperti:
· Teori
X dan Y [Douglas Mc Gregor]: Menggambarkan dua model
bertentangan mengenai motivasi tenaga kerja. Dalam teori ini menggunakan konsep
sifat dasar manusia. Teori X cenderung menyukai gaya kepemimpinan melalui kuasa,
sedangkan teori Y lebih menyukai gaya kepemimpinan demokratis.
· Teori
Sistem 4 [Resist Likert]: Salah satu teori komunikasi yang
mengkaji hubungan antar manusia melalui hasil dari produksinya dilihat dari
kacamata manajemen.
· Theory
of Leadership Pattern Choice / Gaya Kepemimpinan Kontinum [Robert
Tannenbaum dan Warren Schmidt] pengaruh ekstrem pemimpin yang
berpengaruh pada kebebasan bawahan.
B. Motivasi
Motif
adalah keinginan untuk maju. Sedangkan Hal-hal yang mempengaruhi motif disebut
motivasi. Jadi Motivasi adalah keadaan dalam diri individu atau organisme yang
mendorong perilaku ke arah tujuan.
Motivasi
memiliki beberapa teori, sepert:
· Drive Theory; konsep ini mengatakan
bahwa perilaku didorong ke arah tujuan oleh kondisi yang mendesak (driving
state) di dalam diri seseorang.
· Teori Harapan; konsep ini mengatakan
bahwa adanya kecenderungan untuk bekerja secara benar tergantung pada kekuatan
dari pengharapan bahwa kerja akan diikuti dengan pemberian jaminan, fasilitas
dan lingkungan atau outcome yang menarik.
· Teori Tujuan; konsep ini mengatakan
bahwa sumber motivasi kerja yang utama adalah niat untuk mencapai tujuan.
· Hierarki Kebutuhan, Maslow; konsep ini
mengatakan urutan kebutuhan yang harus dipenuhi mulai dari kebutuhan yang
terendah (fisik) sampai dengan kebutuhan yang tertinggi (aktualisasi diri). Berikut
urutannnya: kebutuhan fisik ( lapar, haus, dan seks)1,
kebutuhan akan rasa aman (keamanan, stabilitas, dan keteraturan)2, kebutuhan akan rasa dimiliki atau dicintai (kebutuhan
untuk afeksi, afiliasi, dan identifikasi)3, kebutuhan akan harga diri (prestise,
kesuksesan, dan menghargai diri sendiri)4, serta kebutuhan
aktualisasi diri5 yaitu seseorang
yang dapat menggunakan kemampuannya secara menyeluruh.
C. Control
Pengendalian
/ control merupakan proses yang dilakukan pimpinan untuk
memastikan dan menjamin bahwa tujuan dan tugas-tugas organisasi telah
terlaksana dengan baik sesuai dengan kebijaksanaan, instruksi, rencana dan
ketentuan-ketentuan yang berlaku. Pengendalian meliputi; Planning, Organizing, Staffing, Leading, dan Controlling.
Thank You
